?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Не сбежать

Оказывается, я заболела: температура, пульс зашкаливает, голова болит. Коллега (тот самый, который наставник) ходил всю неделю на работу больной, и знал ведь, что это вирус и заразно, а все равно. Очень это мерзко - в жару с температурой, да еще когда на работе репрессии и вообще фигня происходит. А рядом со мной вообще девушка беременная, кажется.

Неуважение к людям - это заразно, особенно на постсоветском пространстве, где хамство десятилетиями было нормой жизни. Насилие, принуждение, угрозы увольнения и закручивание гаек посекундное на кандалах рабского неэффективного труда - очень, очень плохая штука, и последствия будут чувствоваться еще долго. Лучшие профессионалы уйдут, им есть куда даже на таком рынке труда, какой он сейчас. И у всех людей пренебрежительное отношение к ним вызовет такое же отношение к другим ресурсам компании цепной реакцией заразной, и в общем включит схему "бей или беги": у кого есть силы и воля на борьбу - будут сопротивляться, у кого уже нет - будут уходить кто как привык, и лжи и формального подхода будет больше, а эффективность упадет.

Почему это неочевидно для топ-менеджеров? Что если с людьми плохо обращаться, то ждать от них лучших результатов - глупо, ведь на подобное отвечают подобным, а в страхе не родится новых предложений, и требовать их запугиванием глупо и бессмысленно? Минимум половина зон неэффективности, которые я нашла - это нововведения собственников. Бутылочные горлышки, ага(

Компания похожа на брошенного ребенка, от которого отказались родители, которого пристроили с большим трудом в приемную семью, и новые мама с папой и дедушкой теперь наказывают его, ругают и запирают в комнате, отбирают игрушки и грозятся сдать в детдом, потому что он не делает то, что они от него хотят. Но даже прямо сказать, что же они хотят - не удосуживаются, просто плохо обращаются с нерадивым чадом и ждут, что он станет тем, непонятно чем, если держать его в черном теле и ежовых рукавицах. Что сам догадается, дебил эдакий, что им надо, и начнет приносить хорошие оценки (прибыль) - мысли прочитает и чудом выяснит, какие же оценки хорошие и за что их ставят, ведь их ему не сообщает никто. Делают за него уроки, не дают гулять с ребятами, устраивают скандалы, держат в страхе и грозятся выгнать на мороз в детдом для опытов - из дурацкой фантазии, что дебил станет гением, если регулярно пороть. Мерзость, не правда ли(

А мальчик-то умненький и ни разу не дебил, просто рыжий и не знает, что такое хорошо, а что такое плохо. Точнее, знает, что им было для прошлых родителей, а что для этих - они ж не говорят. И туалетную бумагу отбирать и конфеты запирать на ключ - вообще позор: он умница и поймет, что новые родители недовольны, но пока ему по-доброму словами не сказать, чудес не сделает, тем более со связанными за спиной руками. Заморят же беднягу, жалко(((

Метафора эта придумалась вчера и в голове звучала лучше, чем получилось написать. Что озвучивать ее собственникам не надо - я уже поняла, да(

А задача моя - не сбежать оттуда, где становится хуже, откуда исчезает то, что привлекло меня еще полтора месяца назад. Не сбежать, пока не уволят, и тихо искать запасной аэродром. Противная задача, и я не знаю еще, как ее сделать спокойно и с достоинством. Чтобы честно и уважения к себе не потерять. Ну - те крохи, которые я уже - эммм - приобрела, да.

И болит, болит моя голова...

Comments

( 7 comments — Leave a comment )
scary_window
Aug. 1st, 2016 03:38 am (UTC)
метафора отличная

хоть и печальная(
c_bemol
Aug. 1st, 2016 11:37 am (UTC)
может, они исправятся?

или я приспособлюсь?
scary_window
Aug. 1st, 2016 05:48 pm (UTC)
или оба варианта сразу, и к ним третий какой
кто знает
muziker
Aug. 1st, 2016 09:16 am (UTC)
да что же у тебя опять из огня да в пламя?
c_bemol
Aug. 1st, 2016 11:40 am (UTC)
Такие грабли, наверно. Психологи говорят - люди притягивают болезненные для них ситуации, пока не научатся справляться с ними по-другому. Не так, как раньше.

Сижу дома с температурой, нужно идти за полисом ОМС и ко врачу, но мне уже легче, чем вчера и чем утром на работе было, вдруг само пройдет, ха.
aleforion
Aug. 17th, 2016 10:48 pm (UTC)
А заразное неуважение вдвойне заразно...
c_bemol
Aug. 19th, 2016 07:01 pm (UTC)
:)
( 7 comments — Leave a comment )

Profile

Ночные разговоры
c_bemol
Си-бемоль

Latest Month

March 2018
S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Powered by LiveJournal.com